fbpx
h Dolar 8,3999 %-0.08
h Euro 10,1758 %-0.08
h BIST100 1.460,86 %0.29
a İmsak Vakti 02:00
İstanbul 19°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
Devlet

Devlet

10 Şubat 2021 Çarşamba

    Tasarımcı Rabia Karaca tarzı ve tesettür kombin önerileri: Rabia Karaca Instagram paylaşımları

    Tasarımcı Rabia Karaca tarzı ve tesettür kombin önerileri: Rabia Karaca Instagram paylaşımları
    0

    BEĞENDİM

    ABONE OL

    Tarzıyla çok beğenilen Rabia Karaca, tesettür giyime rahat ve salaş bir dokunuş getirerek beğenileri üzerine topluyor. Tesettür kombin önerileri Youtube ve Instagram üzerinde takip edilen Rabia Karaca dikkat ettiği detayları ve kendisi için önemli olan ipuçlarını da sık sık paylaşıyor. Tesettür giyim için yenilikçi isimlerden olan genç tasarımcı, muhafazakar giyim bloggerları başlığı altında en çok takip edilen isimlerden biri.RABİA KARACA’NIN TARZI VE TESETTÜR KOMBİN ÖNERİLERİTesettür giyim tasarımları ele alındığında öne çıkan isimlerden biri olan Rabia Karaca, Instagram ve Youtube üzerinde takipçileriyle buluşuyor. Önerilerini, sevdiği parçaları sunarken sezonun trendlerinden de bahseden tasarımcı, her şeyden çok renk uyumuna dikkat çekiyor. Şal, ayakkabı ve çanta kullanımında ise renk uyumundan hoşlanmadığını sık sık dile getiriyor. Malzemelerin ve tercih edilen parçaların uyumunun önde olduğu tesettür kombinler yapan Rabia Karaca, dar kıyafetler ve kısa etekleri kullanmayı tercih etmiyor. Rabia Karaca tesettür modası hakkındaki düşüncelerini de sık sık dile getiriyor. Muhafazakar yaşamaya dikkat ettiğini belirten tasarımcı, ölçülü giyime dikkat çekiyor ve kombinlerini de bu yönde şekillendiriyor. Tasarım dünyasına ilk adım attığında yaptığı hatalardan da ders çıkan Rabia Karaca, tesettür kombin önerileri paylaşırken bu modellerin alternatiflerini de takipçilerine sunuyor.Tesettür giyimi tercih eden kadınların dolabında mutlaka bulundurması gereken parçalar arasında ise siyah veya lacivert bir şık elbise ya da siyah şalı gösteriyor. Qras ürünleri arasında en çok tercih edilen ve kurtarıcı olan bu parçalar arasında siyah şal vazgeçilmez olarak da görülebilir. Tesettür giyimin olmazsa olmazları arasında giy çık kaplar, beyaz gömlekler de yer alıyor.RABİA KARACA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARIRabia Karaca’nın paylaştığı tesettür kombin önerilerinin bol ve rahat olması öne çıkıyor. Yaz aylarında tercih ettiği rengarenk kombinleri ise sonbahar kış aylarında daha toprak tonlarında oluyor. Günlük kombinler için farklı fikirler sunarken özel günler için ölçülü giyim çerçevesinde detayları olan ve çok beğenilen tesettür kombin önerileri sunuyor.Youtube ve Instagram üzerinde milyonlarca görüntülemesi olan Rabia Karaca tesettür giyim tasarımcıları arasında önemli bir yere sahip. Kimi zaman sponsorluklarla da farklı markaların kıyafetlerini tanıtıyor.

    Devamını Oku

    Marmara Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak

    Marmara Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak
    0

    BEĞENDİM

    ABONE OL

    Marmara Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca, 3 (üç) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır

    Başvuruda bulunacak adayların 2020 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 puanı ile son beş yıl içinde yapılan İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavına (sınavlarına) girmiş olması gerekmekte olup, yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınavlara çağrılacak adayların belirlenmesinde; KPSS P3 puanının %70’i ile YDS veya denkliği kabul edilen Yabancı Dil Sınav puanının %30 u alınarak oluşturulacak olan toplam puan temel alınacaktır. (Belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70, yabancı dil puanı ise sıfır (0) olarak değerlendirilecektir.)

    Sınava çağırılacak adayların sıralaması en yüksek toplam puandan en düşük toplam puana doğru yapılacak olup, ilan edilen bilişim personeli sayısının 10 (on) katı kadar aday sınava çağrılacaktır.

    POZİSYONLARA GÖRE ALINACAK KİŞİ SAYISI VE ÜCRET TABLOSU

     

    İş Tanımı

    Alınacak Kişi SayısıSınava Çağırılacak Aday SayısıÇalışma SüresiAylık Brüt Sözleşme Ücreti Katsayı TavanıÖğrenim Durumu
    Kıdemli Yazılım Geliştirme

    Uzmanı

     

    1

     

    10

    Tam Zamanlı 

    4 katına kadar

    Genel Şartlar 1-(b) bendinde belirtilen bölümler
    Kıdemli Yazılım

    Geliştirme Uzmanı

     

    1

     

    10

    Tam Zamanlı 

    3 katına kadar

    Genel Şartlar 1-(b) bendinde belirtilen bölümler
    Yazılım Geliştirme Uzmanı 

    1

     

    10

    Tam Zamanlı 

    2 katına kadar

    Genel Şartlar 1-(c) bendinde belirtilen bölümler

    I – BAŞVURU ŞARTLARI

    A- GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

    • Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında kurulu bulunan büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde istihdam edilecek personelin,
    1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olması,
    2. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
    3. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

    Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda (Değişik ibare: RG-2/5/2012-28280) ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

    (Mülga: RG-2/5/2012-28280)

    1. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri,
    2. Kamu kurum ve kuruluşları birinci fıkrada belirtilenler dışında personelde özel nitelikler

    B- ÖZEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

    1. İlan edilen pozisyonlara başvurularda adayın hangi unvana başvurduğunu beyan etmesi
    2. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya 1 yıl süre ile ertelemiş

    1) Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 kişi – 4 katına kadar)

    1. En az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak,
    2. C#. NET ile web tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak.
    3. SCRUM metodolojisini yönettiği projelerde uygulamış olmak,

    Nesne yönelimli programlama ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak,

    1. .NET framework (4.0 ve üstü) platformu konusunda deneyim sahibi olmak,
    2. Windows servisleri konusunda deneyim ve bilgiye sahip olmak,
    3. XML web servisleri, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
    4. HTML5, CSS, JavaScript, JQuery gibi web teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak,

    ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak,

    1. Microsoft Project, Redmine, JIRA proje yönetim araçlarından en az birinde deneyim sahibi olmak,

     Veri tabanlarının optimize edilmesi, güvenlik kontrollerinin yapılması, veri tabanı kullanım metotlarının denetlenmesi ve düzenlenmesi konularında deneyim sahibi olmak,

    1. Kurumun Bilgi Yönetim Sistemi ve diğer uygulamalara entegrasyonu ve yetkisiz kişilerce alınmasını engellemek amacıyla güvenlik altına alan mekanizmanın tasarımını ve programlamasını yapabilmek,
    2. ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
    3. İş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde takım üyelerine destek olabilecek düzeyde teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç yönetim araçları konusunda deneyimli olmak,
    4. Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda bilgi sahibi olmak,
    5. Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda deneyimli olmak,
    6. Bellek yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak ve performans çalışması ile uygulamada gerekli görülen noktalara müdahale edebilmek,
    7. Hata kayıtlarını tutma, hata ayıklama ve hatalara çözüm üretme konusunda deneyim sahibi

     Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda Bilişim Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak,

    1. “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
    2. Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,

    2) Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 kişi – 3 katına kadar)

    1. En az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak,
    2. C#. NET ile web tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi
    3. Nesne yönelimli programlama ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak,
    4.  Çok katmanlı mimaride yazılım geliştirmiş olmak,
    5. .NET framework (4.0 ve üstü) platformu konusunda deneyim sahibi olmak,
    6. Windows servisleri konusunda deneyim ve bilgiye sahip olmak,
    7. XML web servisleri, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
    8. HTML5, CSS, JavaScript, JQuery gibi web teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak,
    9. ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak,
    10. Entity Framework ve LINQ ile yazılım geliştirmiş olmak,

    Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda deneyim sahibi olmak,

    1. İş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde takım üyelerine destek olabilecek düzeyde teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç yönetim araçları konusunda deneyimli olmak,
    2. Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda deneyim sahibi olmak,
    3. Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda deneyimli olmak,
    4. Bellek yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak ve performans çalışması ile uygulamada gerekli görülen noktalara müdahale edebilmek,
    5. Hata kayıtlarını tutma, hata ayıklama ve hatalara çözüm üretme konusunda deneyim sahibi

    3) Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 kişi – 2 katına kadar)

    1. En az 3 (üç) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak,
    2. C#. NET ile web tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi
    3. Nesne yönelimli programlama ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak,
    4. Çok katmanlı mimaride yazılım geliştirmiş olmak,
    5. NET framework (4.0 ve üstü) platformu konusunda deneyim sahibi olmak,
    6. XML web servisleri, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
    7. HTML5, CSS, JavaScript, JQuery gibi web teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak,
    8. NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak,
    9.  Transact-SQL bilgisine sahip olmak,
    10. TFS veya GitHub konularında deneyim sahibi olmak,
    11. Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak,
    12. Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,
    13. Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabiliyor olmak,
    14. Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,

    II. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ

    1. Başvurular ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde yapılacaktır.
    2. Adayların İSTENİLEN BELGELER bölümünde belirtilen belgelerle ile birlikte şahsen veya en geç son başvuru tarihinde ulaşacak şekilde posta yoluyla T.C. Marmara Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’na başvurmaları gerekmektedir.
    3. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge içeren ya da imzasız başvuru formları değerlendirmeye alınmayacaktır.
    4.  Başvuru Yeri: Marmara Üniversitesi Göztepe Yerleşkesi Personel Daire Başkanlığı 34722 Kadıköy / İSTANBUL

    III. İSTENİLEN BELGELER

    1. Başvuru formu (fotoğraflı) ve detaylı özgeçmiş,
    2. Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti veya e-devlet çıktısı,
    3. Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği,
    4. En Az 2 (İki) Programlama Dilini Bildiğini Gösteren Belgeler (Tamamlanan eğitim veya sertifikalandırma programlarından alınacaktır. Herhangi bir eğitim veya sertifikalandırma programından alınmış bir belge ibraz edemeyen ya da bu kapsamda ibraz ettikleri belgelerde en az 2 (iki) programlama dilini bildiğini gösteremeyen adaylar için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecektir. Ancak transkripte programlama dillerinin açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir,
    5. Mesleki tecrübeyi gösterir belge. (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi Özel sektörde çalışanlar için SGK Hizmet dökümü (e-devlet üzerinde kare kodlu alınması gerekmektedir) kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak belge veya istenilen tecrübeyi ispatlayacak işveren veya yönetici tarafından onaylanmış belge.)
    6. KPSS Sonuç Belgesi (belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.)
    7. İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir.),
    8. Son üç ay içinde alınmış Adli Sicil Belgesi, (E-devlet üzerinden alınabilmektedir)
    9.  Erkek adaylar için askerlik hizmetini yaptığını veya muaf olduğunu gösterir belgenin aslı veya onaylı örneği.

    IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI

    1. Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacak adayların seçiminde; KPSS P3 (B) puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak başvuru sayısının 10 katı kadarı aday sınav için çağrılacaktır.
    2. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul
    3. Sınava(sözlü, yazılı, uygulama) girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav tarih ve saatleri ile sınav sonuçları http://pdb.marmara.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

    V. SINAV TARİHİ VE YERİ

    Yazılı sınav 26 Şubat 2021 tarihinde saat 10:00’da Marmara Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacaktır. Yazılı sınavı kazanan adaylar sözlü/uygulamalı sınava çağırılacaktır( http://pdb.marmara.edu.tr)

    VI. SINAVIN ŞEKLİ VE SINAV KONULAR SINAVIN ŞEKLİ;

    1. Sınav yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.
    2. Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.

    SINAV KONULARI; yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki “Özel Şartlar (Nitelikler)” bölümünde belirtilen tüm konulardır.

    VII.  DEĞERLENDİRME

    Yazılı ve sözlü/uygulamalı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil olarak ilan edilir. Sınavı kazanan adayların gerekli şartları taşımadığının anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi veya atandığı halde göreve başlamaması halinde atama yapılmak üzere asil aday sayısı kadar yedek belirlenecektir.

    VIII.   POZİSYONLAR VE ÜCRETLER

    Aylık brüt sözleşme ücreti; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutardır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir

    Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz.

    IX.DİĞER HUSUSLAR

    1. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal
    2. Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
    3. Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
    4. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla; ayrıca Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

     

    X. ÖNEMLİ TARİHLER

     İlan Tarihi : Resmi Gazete’de yayımlandığı gün

    Adaylar, ilan Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra 15 gün içerisinde başvuru yapabileceklerdir.

    Yazılı Sınav Tarihi: 26 Şubat 2021

    Devamını Oku

    Lüleburgaz Belediye Başkanlığı Destek Personeli Alımı Yapacak

    Lüleburgaz Belediye Başkanlığı Destek Personeli Alımı Yapacak
    0

    BEĞENDİM

    ABONE OL

    Lüleburgaz Belediye Başkanlığı öğrenim derecesi en az ilköğretim olan 20 kişi 2021 yılında destek personeli alımı yapacaktır.

    A) Kuraya Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar

    1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
    2) Başvuru başlangıç tarihleri aynı olan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.
    3) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.
    4) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilan sahibi kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar aday sınav yapılmak üzere belirlenir.
    5) İşe alınacak işçilerin sadece noter kurasıyla belirleneceği kuraya tabi ilanlarda, öncelikliler de dâhil olmak üzere tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek aday doğrudan kura sonucu belirlenebilir.
    6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. Listeden çıkarılan kişilerin yerine kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre sıralamada yer alan diğer kişiler dâhil edilebilir. Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.
    7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
    8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.
    9) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde işlemin yapıldığı tescil tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu başvuru süresi içerisinde İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.
    10) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

    ÖZEL ŞARTLAR

    • Başvurular; esube.iskur.gov.tr, Alo170 ve e-Devlet üzerinden yapılacaktır. İŞKUR İl Müdürlüklerinden/Hizmet Merkezlerinden başvuru alınmayacaktır.

    -Belediyemiz Temizlik ve Çevre Müdürlüğü bünyesinde çalıştırılmak üzere ilkokul mezunu 20 adet Geçici İşçi Statüsünde Destek Personeli (Yardımcı Hizmetler) alımı yapılacaktır. Söz konusu ihtiyaç 22/02/2007 Sayılı Resmi Gazete yayımlanan “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik” hükümleri ile Mahalli İdare Birlikleri Norma Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik” hükümleri ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerii kapsamında karşılanacaktır.

    -Nihai Liste doğrultusunda 29.01.2021 tarhi saat 11:00de  Belediye Hizmet Binası 2. Kat Erol Özgür toplantı salonunda noter huzurunda çekiliş yapılacaktır.

    Devamını Oku

    Şırnak Belediyesi Memur Alımı Yapacak

    Şırnak Belediyesi Memur Alımı Yapacak
    1

    BEĞENDİM

    ABONE OL

    Şırnak Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak istihdam edilmek üzere; “Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve  Atama Yönetmeliği ile Belediye Zabıta Yönetmeliği” hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.

    BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI

    Belediyemize yukarıda belirtilen boş memur kadroları için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıdadır.

     1)BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:

    İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;

    1. Türk vatandaşı olmak,
    2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
    3. Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
    4. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
    5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,
    6. İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak,
    7. Hangi kadroya başvuru yaptığına ilişkin dilekçe vermek, (Her aday eğitim durumuna göre ilan edilen yalnızca bir kadroya başvuru yapacaktır.)

     2)BAŞVURU İÇİN ÖZEL ŞARTLAR:

    • İlan edilen unvanlar için son olarak mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak, 2020 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) alım

    yapılacak unvanların karşısında belirtilen puan türlerinden, asgari KPSS puanını almış olmak,

    • Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik veya ahlaki nedenlerle çıkarılmış olmamak,
    • Zabıta memuru kadrolarına başvuracaklar için; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartların yanı sıra Belediye Zabıta

    Yönetmeliği’nin 13/A maddesinde yer alan özel şartlara göre zabıta memuru kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+, -) 10 kg’dan fazla fark olmamak. Boy ve kilo tespitleri belediyemizce yapılacaktır.

    • Zabıta Memuru kadrolarına başvuru yapacaklar 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen tablonun nitelik kısmında belirtilen en az B sınıfı sürücü belgesine sahip,
    • Zabıta Memuru kadrolarına başvuru yapacaklar için sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış
    Sıra NoKadro UnvanıSınıfıDerecesiAdedi 

     

    Niteliği

     

     

    Cinsiyeti

     

    KPSS

    Puan Türü

     

    KPSS Taban Puanı

     

    1

     

    Zabıta Memuru

     

     

    GİH

     

     

    9

     

     

    1

    *Herhangi bir Lisans Proğramından mezun olmak

    *En az B sınıfı sürücü belgesi sahibi olmak

     

     

    Kadın

     

     

    KPSSP3

     

     

    60

     

     

    2

     

    Zabıta Memuru

     

     

    GİH

     

     

    9

     

     

    1

    *Herhangi bir Önlisans Proğramından mezun olmak

    *En az B sınıfı sürücü belgesi sahibi olmak

     

     

    Kadın

     

     

    KPSSP93

     

     

    60

     

     

     

     

     

    3

     

     

     

     

     

    V.H.K.İ

     

     

     

     

     

    GİH

     

     

     

     

     

    9

     

     

     

     

     

    5

    •  Fakültelerin; Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Ekonomi, İşletme, İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, Teknoloji ve Bilgi Yönetimi, Bankacılık, Muhasebe, İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik,, Halkla

    İlişkiler ve Reklamcılık, Bankacılık ve Finans, Muhasebe ve Finans Yönetimi,Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Basın ve Yayın, Pazarlama,Medya ve İletişim, Sosyal Hizmet, Bilgi ve Belge

    Yönetimi, Yerel Yönetimler, İşletme / İşletmecilik, İş İdaresi, Sağlık Yönetimi, İş Sağlığı ve Güvenliği, İşletme Bilgi

    Yönetimi,Türkçe öğretmenliği,Sosyal Bilgiler Öğretmenliği,Fen Bilgisi

    Öğretmenliği,Rehberlik,Okul Öncesi

    Öğretmenliği,Sınıf Öğretmenliği,Beden Eğitimi Öğretmenliği,Matematik

    Öğretmenliği,Tarih,Coğrafya lisans programlarının birinden mezun olmak.

    *Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar

    işletmeni sertifikasına sahip olmak veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğünü belgelemek,

     

     

     

     

     

    Kadın/Erkek

     

     

     

     

     

    KPSSP3

     

     

     

     

     

    60

     

     

    4

     

     

    V.H.K.İ

     

     

    GİH

     

     

    9

     

     

    7

    •  Herhangi bir Önlisans proğramından mezun olmak

    •  Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar

    işletmeni sertifikasına sahip olmak veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğünü belgelemek,

     

     

    Kadın/Erkek

     

     

    KPSSP93

     

     

    60

     

     3)BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:

    Başvuru sırasında;

    Başvuru formu Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.sirnak.bel.tr internet adresinden temin edilecektir.

    Başvuru formuna aşağıdaki belgeler eklenecektir.

    1. Nüfus cüzdanı aslı veya kurumumuzca onaylanmak üzere fotokopisi,
    2. Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-devlet üzerinden alınacak barkotlu mezuniyet belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir)
    3. Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir)
    4. KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM’nin sitesinden alınan doğrulama barkodlu bilgisayar çıktısı,
    5. Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı,
    6. Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyanı,
    7. 2 adet biyometrik fotoğraf, (1 adedi forma yapıştırılacak)
    8. Sürücü belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir),
    9. Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadroları için Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğünü belgelemek,

     4)BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:

    Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için;

    • Adaylar, başvuru esnasında istenilen belgeleri ile birlikte 03.2021 gününden 12.03.2021 günü mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 09.30-17.00 arasında) Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğü’ne (Şırnak Belediyesi Hizmet Binası Bahçelievler Mahallesi Cizre Caddesi No:2) müracaatlarını yapabileceklerdir.
    • Elektronik ortamda, Belediyemiz yaziisleri@sirnak.bel.tr internet adresine,
    • Şahsen veya iadeli taahütlü posta yolu ile Şırnak Belediyesi Merkez/ŞIRNAK adresine gönderilebilecektir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır)
    • Zabıta memuru kadrolarına başvurular şahsen yapılacak olup adaylar yukarıda belirtilen tarihlerde boy ve kilo ölçümü yapmak üzere Şırnak Belediye Başkanlığı Yazı İşleri

    Müdürlüğü’ne    istenilen    belgelerle    birlikte    şahsen    müracaat    ederek    başvuru    sürecini tamamlayacaklardır.

    1. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
    2. Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

     

     5)BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ – BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:

    • Belediyemizce, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında adayı; zabıta memuru kadroları için sözlü ve uygulamalı sınava, memur kadroları için sözlü sınava çağırılacaktır.
    • Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
    • Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip 0 3 . 2 0 2 1 t a r i h i n d e n i t i b a r e n Belediyemizin www.sirnak.bel.tr resmi internet sayfasından ilan edilecektir.Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylara Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “ Sınav Giriş Belgesi” gönderilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
    • Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
    • Sınav giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtmiş olduğu adrese gönderilecektir. Başvuru formunda belirtilmiş olan adres tebligat adresi olarak kabul edilecek olup, hatalı adres bildirimleri başvuranın sorumluluğundadır.
    • Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın ulaşmamasından Şırnak Belediyesi sorumlu tutulamayacaktır.

    6) SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:

     Sözlü ve uygulamalı sınav;

    Zabıta Memuru alımı için 12.04.2021 tarihinde Saat: 09.30’da başlamak üzere, Şırnak Belediyesi Hizmet Binasında sözlü sınav ve uygulamalı sınav yapılacaktır.

    Sözlü ve uygulamalı sınav aynı gün içinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.

    Memur alımı için 12.04.2021 tarihinde Saat: 09.30’da başlamak üzere, Şırnak Belediyesi Hizmet Binasında sözlü sınav yapılacaktır

    Sınav aynı gün içinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.

     Sınav Konuları:

    • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
    • Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
    • Mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konuları ile

    Kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.

    Zabıta memuru için uygulamalı sınav; Kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ve sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılır.

    7) SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ Zabıta memuru sınavında değerlendirme;

    Sözlü sınav, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili temel mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 puan ve uygulamalı sınav ise 100 tam puan üzerinden yapılır.

    Sınavda değerlendirme; sözlü sınavın %50 si, uygulamalı sınavın %50 si alınarak sınav puanı hesaplanacaktır. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır.

     Adayların atamaya esas başarı puanı,belediye tarafından yapılan sözlü ve uygulamalı sınav sonucu hesaplanan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyenin internet adresinde ilan edilecektir.

    Memur kadroları sınavında değerlendirme;

    Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat konularında 15’er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamada 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.

    Adayların atamaya esas başarı puanı: belediye tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve belediyenin internet adresinde ilan edilecektir.

    Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinda KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin www.sirnak.bel.tr internet adresinde ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

    Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.

    Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

    Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

    Devamını Oku

    Konya Büyükşehir Belediyesi Zabıta Memuru Alımı Yapacak

    Konya Büyükşehir Belediyesi Zabıta Memuru Alımı Yapacak
    1

    BEĞENDİM

    ABONE OL

    Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Belediye Zabıta Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.

    GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR: Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığının boş bulunan Zabıta Memuru kadroları için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.

    1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:

    İlan edilen zabıta memuru kadrolarına atanmak için başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.

    • Türk Vatandaşı olmak,
    • Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
    • Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
    • Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle, askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
    • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,
    • İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartların taşımak,

     2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:

    • İlan edilen zabıta memuru kadroları için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2020 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) alım yapılacak kadroların karsısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
    • 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartların yanı sıra Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13/A maddesinde yer alan özel şartlara göre zabıta memuru kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg. dan fazla fark olmamak. Boy ve kilo tespitleri belediyemizce yapılacaktır.
    • Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış
    • 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
    • Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik veya ahlaki nedenlerle çıkarılmış olmamak,
    Sıra NoKadro UnvanıHizmet SınıfıKadro DerecesiKadro Adedi 

    Niteliği

     

    Cinsiyeti

    KPSS

    Puan Türü

    KPSS

    Puanı

     

    1

     

    Zabıta Memuru

     

    GİH

     

    8

     

    50

    Mahalli İdareler, Mahalli İdareler (Zabıta), Yerel Yönetimler Ön Lisans programlarının birinden mezun olmak, en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak, 

    Kadın / Erkek

     

    P93

    En az 65

    puan

     3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:

    Başvuru sırasında;

    Sınava girmek isteyen adaylar, http://www.konya.bel.tr adresi üzerinden elektronik ortamda doldurarak imzalayacakları BAŞVURU FORMUNA aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.

    • Nüfus cüzdanı aslı veya Kurumumuzca onaylanmak üzere fotokopisi,
    • Diploma veya Mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir),
    • Yabancı Okul Mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir),
    • Sürücü belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir),
    • KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
    • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı,
    • Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyanı,
    • 2 adet fotoğraf (1 adedi başvuru formuna yapıştırılacak),

    4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ

    Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için;

    22/02/2021 – 26/02/2021 tarihleri arasında, http://www.konya.bel.tr adresi üzerinden elektronik ortamda doldurarak imzaladıkları başvuru formu ve yukarıda sayılan belgeler ile birlikte tabip gözetiminde boy ve kilo ölçümü yapmak üzere Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, Konevi Mahallesi, Millet Caddesi Konya Büyükşehir Belediyesi Ek Hizmet Binası No:14 Meram/KONYA adresine mesai saatleri içinde şahsen müracaat ederek başvuru sürecini tamamlayacaklardır.

    Posta ve mail yolu ile veya eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.

    5.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ – BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN

     İLANI

    T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır,

    Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır,

    Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile 04/03/2021 tarihinde Belediyemiz web sayfası http://www.konya.bel.tr adresinde ilan edilecek olup, adaylar sınav giriş belgelerine bu adres üzerinden erişebilecektir.

    Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir. Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

    6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:

    Sözlü ve uygulamalı sınav 08/03/2021 –12/03/2021 tarihleri arasında Necip Fazıl Kısakürek Ortaokulu Bosna Hersek Mah. Işıklar Sokak No: 13 Selçuklu/KONYA adresinde yapılacaktır.

    Sözlü ve uygulamalı sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.

    Personel alım işleminin diğer aşamaları yapılacak sınava ve sonuçlarına bağlı olduğundan sınava katılmamaya yönelik olarak hiçbir mazeret kabul edilmeyecektir.

    Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

    Sözlü sınav;

    1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
    2. Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
    3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
    4. Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat

    konularını kapsar.

     Uygulamalı sınav; Uygulamalı sınav; kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılır.

    7. SINAV DEĞERLENDİRME – SONUÇLARA İTİRAZ:

     Sözlü sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili temel mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

     Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

     Sınavda    değerlendirme;    Sınavda   değerlendirme;    sınavın    birinci    bölümünün    %50’si, uygulamalı olan ikinci bölümünün %50’si alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır.

    Adayların atamaya esas başarı puanı, bu maddenin (b) bendinde belirtilen sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde ilan edilecektir.

    Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenebilecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet adresinden ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

     Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.

    Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

     

    Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

    Devamını Oku

    Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.