Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 657 sayılı yasasının 94. maddesi, devlet memurlarının istifa sürecini açıkça düzenler. Buna göre, memurlar, bulundukları kuruma yazılı bir başvuru yaparak istifa talebinde bulunabilirler. Eğer memur, on gün boyunca kesintisiz olarak görevini terk ederse ve bu durum kurumunca kabul edilen bir mazeret olmaksızın gerçekleşirse, memurun yazılı başvuru yapmasına gerek kalmaksızın istifa etmiş sayılır.
97. Madde ise, istifa eden veya istifa etmiş sayılan memurların yeniden devlet memuru olarak atanmalarına ilişkin kısıtlamalar getirir. İstifa edenler altı ay, istifa etmiş sayılanlar ise bir yıl süreyle devlet memurluğuna atanamaz. Ancak, 4/B sözleşmeli pozisyonlara atanacaklar için bu bekleme süreleri uygulanmaz.
İçindekiler
Polis Memurluğundan İstifa, Ayrılma ve Yeniden Atanma
Emniyet Teşkilatı Kanunu’nun (ETK) 3201 sayılı yasasının ek 24. maddesi, polis memurluğundan ayrılma ve sonrasındaki süreç hakkında özel düzenlemeler içerir. Bu maddeye göre, polis meslek eğitimini başarıyla tamamlayıp Emniyet Genel Müdürlüğü’ne aday memur olarak atananlar, atama tarihinden itibaren altı yıl süresince başka bir kuruma nakil yoluyla atanamazlar. Bu süre içinde istifa eden veya çeşitli sebeplerle meslekten ayrılan kişiler, mecburi hizmet sürelerinin kalan her bir yılı için öğretim masraflarını tazminat olarak ödemek zorundadır.
Sonuç ve Öneriler
Eğer 4/B sözleşmeli personel pozisyonuna atanma hakkınız varsa ve tazminat ödeme yükümlülüğünü kabul ediyorsanız, polis memurluğundan istifa ederek sözleşmeli pozisyona geçiş yapmanızda bir engel bulunmamaktadır.
Devlet Memurluğundan Ayrılma ve Yeniden Atanma Süreci Tablosu
| Kanun Maddesi | Açıklama |
|---|---|
| DMK 657/94 | Memurların istifa süreci; yazılı başvuru gerekliliği |
| DMK 657/97 | İstifa sonrası devlet memuru olarak atanma kısıtlamaları |
| ETK 3201/Ek 24 | Polis memurluğundan ayrılma; tazminat yükümlülüğü |
